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Tutorización en la elaboración de planes de igualdad para empresas

¿Qué es un PLAN DE IGUALDAD?

“Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo”. Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Art.46.1).

¿QUIÉNES tienen que realizarlos?

Obligatorio:

  • Empresas con plantillas de más de 250 personas trabajadoras.
  • Empresas en las que su convenio colectivo lo establezca.
  • Por sanción de la autoridad laboral.
  • Empresas públicas andaluzas.

Voluntario:

  • Cualquier empresa que desee incorporar la igualdad en la actividad empresarial com elemento de mejora.

La igualdad debe incorporarse en las empresas como un elemento de innovación y modernización de la gestión, de una manera transversal y con permanencia en el tiempo.

Debe ser integrada como un principio básico y para ello, es recomendable incorporar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de una manera consciente  definiendo la política corporativa de la empresa.

En CREACCIONA , te ayudamos a gestionar adecuadamente el talento de los hombres y mujeres de tu empresa.

  • Elaboración de diagnóstico y plan de igualdad.
  • Formación en materia de igualdad a los equipos directivos.
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